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公务员面试官心里的8杆秤奖

2019/01/11 来源:阿克苏信息港

导读

公务员面试官心里的8杆秤试卷考前为绝密使用为机密测评项目都是从招录职位的职能、职责对人员的素质要求出发。市公务员局称,如:选择适于面

  公务员面试官心里的8杆秤

  试卷考前为绝密使用为机密

  测评项目都是从招录职位的职能、职责对人员的素质要求出发。市公务员局称,如:选择适于面试方法的测评项目,避免与报考资格审查、笔试、体检、考核等环节的测评项目重复;根据不同测评要素的可测程度和与招录职毛巾清洗设备位的关联程度,确定其分数权重比例。

  面试测评分值为100分,市公务员主管部门可在面试前设定面试成绩合格分数线,大家关心的面试试题是由市公务员主管部门统一编制的,试卷密级确定为:考前为绝密,使用为机密。所以,上经常出现的叫卖公招试题的消息都是出于诈骗目的。

  切莫死记硬背否则可能翻船

  面试方法由市公务员主管部门根据招录职位的特点和需要确定

。今后,结构化面试都将根据招录职位的特点,预先设计好测评要素,统一编制好试题、评分标准和答问时间(一般不低于15分钟)等,由主考官提问、考生回答。根据职位特点和试题情况,主考官还可按规定进行追问。也就是说,死记硬事非经过不知难背随时可能翻船。

  每个无领导讨论面试组的考生一般为4至10人,面试时间根据每个面试组考生的人数来确定丝锥绞手。结构化面试和无领导小组讨论面试的计分办法一般均采用体操计分法。即:将各考官评出的得分去掉一个分和一个分,计算出保留分的平均分(保留两位小数),即为该考生的面试成绩。

  考官组由5~9人组成

  以后,公务员面试考官组必须合理配置考官的资历、学历、专业、年龄、性别等结构。考官人数必须是奇数,且不少于5名,不多于9名,其中设主考官1名。同时,须有五分之四以上的人员具有面试考官资格,非领导职务考官原则上不超过1名,特邀考官人数不得超本考官组人数的五分之一。

  此外,每个面试考场还要安排备用考官1至2名,同一个面试考官组一天面试的考生原则上不超过35人。考官组的构成并不是一成不变的,市公务员局将根据需要可进行考官易地交流调配。

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